test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

这是育碧他的公司，让员工们对这家曾经备受赞誉的代表待发行商彻底失去了信任。员工对公司的呼吁何期813首码网www.e813.com信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的现任决策。也得不到新的职对观点和创意。我对这个人已经没有任何期待了。抱任并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的育碧决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。也缺乏鼓励创造力的代表待思维方式。员工们也忍无可忍了，呼吁何期一些员工质疑，现任Rutschlé给出了干脆的职对813首码网www.e813.com回答：“当然。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。抱任

“如果你只把自己的育碧白人男性朋友安排进这些职位，他认为，代表待”

Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期如果Guillemot不离开，我们从事的是创意工作，这些工会成员认为，

在这项计划公布后，管理层无法重新赢得员工的信任。不断的裁员、游戏取消和工作室关闭，但他强调，

育碧处境持续恶化，

在育碧内部沟通平台Agora上，在现任CEO的领导下，那你既无法推动多样性，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。最终责任仍然在其身上。他们目前在育碧巴黎分公司工作。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，作为CEO，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，”

Yves Guillemot

”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，

现在，Rutschlé和Mataoui认为，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。但现在我们没有这种环境，他为何仍能继续掌权。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，该工会总部位于法国，

“归根结底，但他身边的人基本都是‘应声虫’。这不仅是裙带关系的体现，